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每年在150个国家有超过500多万人次参加toeic考试，10000多家国际化的公司或机构承认并使用toeic考试成绩。因为toeic考试能对人们使用英语进行交流的能力做出公正客观的测量，所以它成为当今世界上顶ji的职业英语能力测评。[1] 英语是国际商务和贸易语言。国际上众多商业机构和组织已越来越深刻地意识到英语能力在国际竞争中的至关重要的作用。他们需要不断地评估现有员工和求职者的英语水平。为了迎合这种需要，美国教育考试服务处（ets）设计了“国际交流英语考试（test of english for international communication -- toeic）”，简称“托业考试”。[1] 国际交流英语考试（toeic）用于测试母语非英语人员在国际性环境中的日常英语能力，旨在衡量应试者在国际商业、贸易环境中使用英语的熟练程度。因此toeic考试有别于那些侧重于学术环境中英语使用能力的考试。[1] 由于toeic考试运用于商业环境, 亦被工商界使用，在国际上历经二十余年的品牌锤炼后已被视为国际标准，因此又有“商业托福”之称。全球已有60多个国家的超过9000家国际企业使用了“托业”标准，就有超过500万人次应试。
过好基本词汇关。回归初一，回归基础。从初一开始，把必修课的词汇过一遍，把常用常考的词汇作为重点。其中以动词为中心（重中之重是感官动词、使役动词、联系动词、带不定式做宾语的动词和带-ing动词做宾语的动词）。除此之外，还要熟读课本后面附录的不规则动词。
英语专家组进行了权威的解释。英语学习中其实对孩子困扰zui大的就是听力、单词记忆、语法、写作、口语五个专项，他们紧密联系就像是构成一个木桶的模板，缺了哪块都不行。单词记不住，就会提笔忘词、漏词、错词，阅读题看不懂；单词--词组--句子，单词是基础，至2012年大部分学校都在小学阶段完成了基本单词原始积累，单词记忆，后期zui有效的是在句子中记忆单词，前期可能觉得工作量大ma烦，但只要坚持，成效显著。听力不好，口语就很差，跟着语音大声读出来，多读，培养起英语语感，然后再进行对话练习就好多了.对于上班族，可以推荐给大家有道翻译词典阅读微英语，每天积累，免费练习，资讯都是前沿的有意思的，真的很不错。在听力和单词都很熟练的情况下，语法的构成及运用是很重要的，如要不会运用语法，那么在与人交流和写作时都会遇到阻碍从而导致在整个的学习过程中出现不通顺的情况。作文写不好，学习英语就不知道综合掌握运用自如，成绩就难有突破； 即使掌握了听力、语法，阅读题仍然有可能会做错，作文还是写不好，因为阅读也好作文也好，单词的量和熟练运用是关键。打个简单比方，一个木桶能盛水的高度，不取决于zui长的那块木板，而是zui短的那块。也就是说，随便哪个专项薄弱，都不能取得好成绩。总之，针对薄弱点，补短板，进行专项学习，提高单词量的掌握，才是提高英语学习成绩的唯yi途径.语言重点，语言重点是口语学习初级和中级阶段的重点。以听说实践为主。目标是掌握大量的生活用语、固定表达法。学会交流。在选材时尽量选择生活会话教材。教材设计的主题和情景自己越熟悉，学习的效率就越高。必须选择有声教材。新元英语口语伴侣属于这一系列。
toeic考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、政府机构，在许多行业和区域运行。toeic考试作为一个重要的管理工具，帮助企业做出重大的人事决定，例如，toeic时常被用来评估：那些在酒店、医yuan、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中使用英语的人员。在工作中需要英语的那些工作在国际商务、商业和工业的管理人员、 销售、技术员等。参加用英语授课的培训的学员。日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用toeic考试来评估公务员，及新入职员工的英语交流能力；已进入中国的全球500强企业中，有相当多一部分是采用toeic考试建立公司的英语交流能力考评体系，作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。如ibm、丰田汽车、德国汉高、可口可乐公司、贝克公司、宝洁公司、美的公司、海尔公司、海信公司等等。除此之外，所有爱尔兰国立大学都接受托业成绩，750分为入学标准。美国护士职业执照考试委员会（cgfns）接受托业成绩。toeic（托业考试）——全球职业阶层zui广泛认可的英语标准！9000多家企业使用toeic（托业）成绩。往年认可或使用托业成绩为招聘要求之一的企业：联想集团、华为技术、中海油、微软、艾默生、摩托罗拉、大韩航空、德勤、毕马威、安永、三星、宝洁公司、英特尔、埃森哲、诺华制yao、lg、东风汽车、中国南方航空、海信集团、丰田、日产、本田等,北京新东方联合托业考试中国管理中心会为考生开设更方便的报名方式，详细可以查询北京新东方shou页。雇佣：提升或调配员工－根据完成特定职责所需的英语水平，企业可以使toeic考试，建立分数标准或基准。然后用作制定人事决定的依据。技术培训：toeic考试成绩用来决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培训并从中学到东西。海外任职：toeic考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到英语国家工作，是否能成功地工作和交流。语言培训：toeic考试成绩可以用来确定员工中谁需要进一步的英语培训，帮助设定学习目标并跟踪学习进展。