青岛素质拓展计划，户外拓展训练-命运全在拼击，奋斗就是希望。青岛自由人旅游拓展有限公司致力于运营真人cs、拓展培训、飞碟射击、旅游户外、竞技比赛、军shi夏令营、密室逃脱等项目，
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一队人马在丛林里穿行，前面突然出现一个深潭，它隔断了大家的去路。怎么办？“战地决议”：水性好的先带绳索游过去，靠这根绳索和大家的力量把不会游泳的队员“运送”过去。接下来的艰难险阻一环接一环：面对天梯如何通过？面对断桥如何合力过桥？怎样面对溜索、攀岩、速降……这便是时下风靡于市的拓展训练。
山寨版的训练师以及黑训练公司充斥市场
“拓展训练不是休闲旅游，它虽然‘好玩儿’，但一点儿也不轻松，拓展训练不是驴友出行，它的活动项目设计更有其特殊寓意。所谓拓展训练也称为体验式培训，在国外已经有上百年的发展历史。进入中国则是近十来年的事，目前还处于“粗放式”的发展阶段。
我国目前尚没有针对体验式培训的法律法规，缺乏统一的行业规范和市场准入机制，也没有行业指导原则和实施细则。一部分不具备相关资格、能力的企业鱼目混珠进入这个行业，出现了“几个人搜集了几件简单器材，找几个体育老师简单做做户外活动”就称之为体验式培训的情况。
体验式培训，培训师素质很关键。据介绍，体验式培训中有很多室外高空操作项目，如经典项目断桥等，对安全保障的要求非常高。培训师一个不规范的操作将危及学员生命安全，这就对培训师操作的规范性提出了很高的要求，而目前许多培训师的师质很令人担心。
中国的体验式拓展训练行业始终未能形成规范管理，大小体验式拓展培训机构鱼龙混杂，诸多“山寨版体验式拓展训练师”、甚至全无资质的“黑体验式拓展训练公司”于市场兴风作浪，不仅严重干扰了本该属于阳光行业的体验式拓展业发展，也为有体验式拓展需求的民众埋下危险的人身安全隐患。
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企业如果不培训员工，绩效会受到影响。但培训以后的员工流失率会比较高，公司不愿意进行培训，于是，员工的流动率就更高。照此循环下去，整个行业就会出现短期交易的情况。解决这个这个问题，要从经济学和管理学两个方面来分析：
 从经济学角度来讲，企业培训和员工离职之间的关系是经济学家关心的重要问题。有关的争论集中体现在一般培训和特殊培训的讨论中，几乎所有关于培训的讨论，都是把一般培训和特殊培训的划分作为一个出发点。著名的人力资本专家贝克尔认为，一般培训和特殊培训的不同属性将影响企业对两种培训投资的决策。特殊培训不增加员工流动的可能性，企业可以占有由此带来的收益，因而企业愿意进行特殊的培训投资。由于当雇主和雇员解散时，特殊培训的投资收益将丢失，因此，特殊培训与低离职率相一致。一般培训能够提高员工在其他企业的生产率，而由于其他企业并不承担培训成本，他们能够通过提高更高的报酬来吸引受培训的员工。因此，提高一般培训的成本得不到培训投资的收益，企业不愿意承担一般培训的成本。
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一、费用方面。
素质教育已经纳入学校日常教育范畴，委托外面的素质拓展训练公司为学生做培训，费用支出是相当巨大的。假如一个学校的师生为500人，每人每次的培训费为600元，一次的费用支出为500人*600人/元=300，000元，差不多相当于建立一个素质素质拓展训练基地的费用，而基地建成之后可长期使用。
二、安全方面。
素质拓展训练基地一般都建设在郊外有山有水风景秀丽的地方。如果组织学生外出素质拓展训练，一方面存在路上的交通隐患，另一方面学生外出训练到达基地之后，在好奇心和好玩天性的驱使下，很容易发生意外事故，引起学校与家长的纠纷。
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女性出行很担心的一个问题就是防晒，户外紫外线很强，涂抹防晒霜是女性在户外应该必备的。选择时注意以下几点：防晒霜要清爽易推开的，以液状为佳，这样才不会使毛孔阻塞；可以根据紫外线指数选择不同spf值的防晒霜。防晒系数过高的产品容易堵塞毛孔，感觉油腻，会增加肌肤敏感的机会。
使用的时候还要注意，适时补充，一般在高海拔阳光充足的地方，半小时涂抹一次，补擦时要先吸去脸上的油脂；用小瓶罐装，这样能减轻重量和方便放在口袋里随身携带；同时擦有防晒系数的护唇膏；注意颈部及耳朵的防晒。在日照强的高海拔地区，涂抹了防晒霜以后还应该佩戴遮阳帽和墨镜配合防晒。
防晒霜的清洁：很多的防晒乳液都有防水的效果，所以用清水清洗是洗不掉的。还得用卸妆的方法来清洁，可以使用卸妆湿纸巾；另外还有一种专门针对户外运动的洗面奶，这种洗面奶是不用冲洗的，可以抹在脸上后用面纸擦掉，清洁效果也不错。
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