互联网著名奢侈品公司团队大约60人，共计组织大约10条运动比赛级别帆船，进行了一场海上帆船拓展竞赛式培训。
销售冠军团队如嘉在大帆船拓展结束后的拓展总结，幽默风趣的表达了团队在帆船拓展中的经验和收获，“参与、分担、鼓励、积极”，现节选如下：
参与
“我们在进行帆船拓展的时候都没有经验，用互换岗位的方式发现哪个人更合适，包括舵手、侧帆和主帆的控制等。”
分担
“帆船拓展前的培训中教练要求控制前帆需要两个人，一个控制左帆一个控制右帆，但在实际运行当中，我们两个人很多时候是一起拉左帆或者一起拉右帆，以求得在帆船拓展中更大的力量。当一方出现问题的时候另一方会迅速去补位，而且是用我们觉得适合帆船拓展的方式去补位。”
鼓励
“大家都知道团队拓展需要鼓励，我们团队中大家在帆船拓展中鼓励的方式特别有意思。他们会有一些好的方式，用一些笑话等语言形式，虽然可能是批评，但确实能在帆船拓展中达到鼓励的效果，由此可见每个team leader都有自己的风格。”
积极
“我们上船就和教练说，这次帆船拓展我们一定要拿第一。在听到‘不可能，某个教练是奥运选手、某个教练是奥运选手老公、某个教练是职业选手的时候’，我们仍然觉得，这次帆船拓展我们一定是第一，整个拓展过程中都很积极。”
其他团队也踊跃发言，在面对目标、面对竞争对手时候，如何克服帆船拓展中大海如市场瞬息万变的风和浪，如何抓住趋势、借风前进。该公司总裁也感言，人生如大海，随时可能到来的意外、生命的无常需要积极应对，在茫茫大海上的帆船拓展，让孤独的内心有了更加坚定的方向。
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