青岛军队转业干部培训基础课开班如何做好军队转培训工作世纪真荣培训学校延请名师执教，精心组织教学，为学员提供独到权威的辅导。我校拥有雄厚的师资力量，共有专职及客座教授、副教授、讲师20余人，
双考”安置范围
（一）依据《退役士兵安置条例》规定，凡在部队未选择自主就业且符合在莱西辖区内由政府安置就业的退役士兵，均可报名参加“双考”安置。
（二）对入伍前有工作单位的原则上复工复职，不参加“双考”计划安置。因单位已破产、兼并等使退役士兵不能复工复职的，经市人力资源和社会保障局审核、安置部门批准，可以参加“双考”安置。
（三）在部队服役期间受警告以上处分的不得进入机关事业单位就业。
今年我市共接收符合安置条件的退役士兵19人，其中三期以上转业士官9人，其他符合安置条件的退役士兵10人。
青岛军队转业干部培训基础课开班
[士兵双考]如何理解建设创新型国家
也许,看到这样的数据,我们会感到自豪:世界上每生产4台电脑,就有1台出自中国的江苏!但再看看这样的数据,我们又会感到迷惑:我们生产1台电脑竟只能赚10个苹果的钱.原因是利润的大头被英特尔、微软等公司拿走了,我们赚的只是一个简单的加工费.近年来,大家都在谈论着中国制造的商品销往全球,中国已经成了世界工厂……但实际上,这样的制造赚取的利润很低.有一个形象的说法:我们出口8亿件衬衣才能换来一架空中客车a-380事实告诉我们:走自主创新之路,建设创新型国家,让中国制造尽快成为中国创造,是时代发展提出的迫切要求.
军队转干培训
增长知识，开拓视野。地方新的工作岗位对军队转干部的知识结构提出了新的要求。此次培训，通过精心设计的课程，增长了我在公文写作、政务礼仪、公务员形象管理等方面的知识，加深了对我省经济、社会发展情况的认识，拓宽了对公共管理学相关理论的了解。这些课程及时弥补了我知识结构上的短板，为我更快适应新的工作岗位奠定了知识基础。
青岛军队转干培训
军官工资。军官工资是军人工资系列中zui主要的内容。　　军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年1o月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。　　a、职务工资。职务工资分为军shi、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军shi、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置.共15个等级，即：军委主xi、副主xi、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次;职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级(1级为zui高级，14级为zui低级);职务工资标准和档次与军shi、政治、后勤军官的军委委员至排积的职务工资标准和档次相对应，并同步进行定期增资。　　b、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军shi、政治、后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。专业技术军官则从中将至少尉共9个等级。军衔根据军官服役条例的规定按年限晋升或选升。从军衔晋升当月起，军衔工资随即按标准增加。军衔工资分为基本标准和增资标准，每年1月按将官、校官、尉官的区分，分别按15元、10元和5元标准定期增资.达到本职务服现役zui高年龄的不再增加。按照任免权限办理延长手续的例外。　　c、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。　　d、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。军龄工资逐年按标准1元增加。从批准入伍之年开始计发到转业、复员或离休、退休当年为止。军官工资采取实报实销的管理办法。每月1-5日.按核查的人员实力和工资标准发给个人，遇有重大节假日可提前1-2天发放。军官在bing假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间，工资照发。军官牺牲或bing故可将其牺牲或bing故当月的工资发给其家属。
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