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1、社会保险缴纳 员工社保/的正常缴纳 每年社保/公积金基数的调整 为员工提供 各 种补充福利保障
2、事务性工作 员工档案管理 员工公积金的日常管理 劳动/社保政策
3、劳动关系管理 员工人事代理服务 员工的日常服务
4、风险抵御 抵御社保等问题的纠纷 抵御外地劳动仲裁的风险
5、人力资源的咨询 提供合理的薪金结构咨询，降低成本 提供专业的人力资源解决方案
6、劳动合同法的咨询 完善企业的员工手册，预防劳务纠纷 为企业提供劳动合同法的咨询
7、的处理 为企业提供合理化建议，减少劳动纠纷 为企业的劳动争议 提供专业的 咨询
8、个性化定制服务 当企业投保达到一定人数，我们将提供驻场客服服务 并从服务开始，在与 企业不断合作当中,应对企业需求不断的提供个性化服务。
青岛劳联汇思前程人力资源服务有限公司
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