莱西企业拓展培训丨公司拓展的好处尽在青岛自由人旅游拓展公司拓展培训是以体育技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过创意独特的体验,帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。
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拓展训练的意义
拓展训练并非体育加娱乐,而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是mba,就是各种证书和wen凭,其实,知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出zui大的能量,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?......这就是拓展训练的真正意义!
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一队人马在丛林里穿行,前面突然出现一个深潭,它隔断了大家的去路。怎么办?“战地决议”:水性好的先带绳索游过去,靠这根绳索和大家的力量把不会游泳的队员“运送”过去。接下来的艰难险阻一环接一环:面对天梯如何通过?面对断桥如何合力过桥?怎样面对溜索、攀岩、速降……这便是时下风靡于市的拓展训练。
山寨版的训练师以及黑训练公司充斥市场
“拓展训练不是休闲旅游,它虽然‘好玩儿’,但一点儿也不轻松,拓展训练不是驴友出行,它的活动项目设计更有其特殊寓意。所谓拓展训练也称为体验式培训,在国外已经有上百年的发展历史。进入中国则是近十来年的事,目前还处于“粗放式”的发展阶段。
我国目前尚没有针对体验式培训的法律法规,缺乏统一的行业规范和市场准入机制,也没有行业指导原则和实施细则。一部分不具备相关资格、能力的企业鱼目混珠进入这个行业,出现了“几个人搜集了几件简单器材,找几个体育老师简单做做户外活动”就称之为体验式培训的情况。
体验式培训,培训师素质很关键。据介绍,体验式培训中有很多室外高空操作项目,如经典项目断桥等,对安全保障的要求非常高。培训师一个不规范的操作将危及学员生命安全,这就对培训师操作的规范性提出了很高的要求,而目前许多培训师的师质很令人担心。
中国的体验式拓展训练行业始终未能形成规范管理,大小体验式拓展培训机构鱼龙混杂,诸多“山寨版体验式拓展训练师”、甚至全无资质的“黑体验式拓展训练公司”于市场兴风作浪,不仅严重干扰了本该属于阳光行业的体验式拓展业发展,也为有体验式拓展需求的民众埋下危险的人身安全隐患。
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有很多地方因为条件限制让你不能及时洗头发,那我们可以在头上系一块头巾或戴一顶漂亮的太阳帽,既漂亮又安全,头发较少暴露在空气中也不容易脏。如果环境很简陋和艰苦的话,那就尽量不要梳头发,因为梳子会刺激头皮,使头皮分泌更多油脂。有些野外的泉水很凉,不要轻易洗,免得着凉引起不适。
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培养个人技能
zui容易改变的,是你自己的行为。你可以通过改变自己来达到改变他人的目的。shou先,你要通过提高个人技能来增强自己促成良好合作关系的能力。假设你是一名乐队成员,想进一步提高乐队演奏效果。为此,其中要做的一件事就是自己shou先要成为一个技艺高超的演奏家。除了平时多加练习外,还要懂得一些对你和他人都有帮助的基本知识,如节奏、音阶、旋律、和弦等关于演奏乐曲、乐器的和声概念。在实践中,我们总结出成功合作5要素:
1、目标:如果不清楚自己要干什么,是很难把事情做好的。有些目标能够给人以鼓舞和激励,既有助于衡量取得的进步也有助于做出决策,但是有的目标则不然。有机会对制定目标施加影响的人会更努力地去实现目标。
2、系统思考:每一个人都可能不自觉地陷入毫无目的、漫不经心的沉思中。用几个简单的技巧就能让你的思考变得井井有条而且重点明确,从而帮助你构思创意并制定出具有可操作性的计划。在人们合作开展工作时,这些思考的技巧可以将合作团队中的其他成员变成宝贵的资源,而不是阻碍前进的障碍。
3、学习:只靠一味地思考不足以保证找到解决问题的好办法,必须将你的创意付诸实践进行检验才行。要和其他人共同养成一些学习习惯,这些学习习惯有助于改进你们的工作习惯。
4、全力以赴:人们对待自己的工作可能是充满热情,也可能是兴趣索然。给你自己确定的目标大小会直接影响到你投入精力的多少。对于一个团队也是如此,不要认为人们对工作不投入是不可避免的,相反,可以通过给大家分派能够激发工作热情的任务和注意分派工作的方式来使大家全力以赴地投入到工作中去。
5、反馈:学习的方法之一是将你的想法运用于实践,然后通过观察结果来加以检验。还有一个方法是从同事的意见和建议中受益。给别人提出建议和接受别人提出的建议对自己都大有裨益。你可以将这些技能传授给同事们。你们的组织可以成为一个这样的组织,就是在这个组织中,征求和提供反馈意见是出于相互支持而不是相互竞争。
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