青岛旅游拓展体会，企业管理-让我们做得更好拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。
青岛旅游拓展体会，企业管理-让我们做得更好 http://www.cs567.com/  （点击网址及以上banner图，即可进入主官网）
拓展训练是一种全新的、现代学习方式和训练方式，它利用风景区的山崖、河流、树丛等自然环境，通过各种精心设计的活动，让队员们在共同解决问题、应对挑战的过程中，抛开各种约束，从平凡人变成勇士，从同事变为朋友，从上下级变为知己，从而达到培养人的自信、创造性，发挥团队合作精神的目的。
青岛旅游拓展体会
与传统学习方式的比较
 在做中学--效力更持久的学习方式
“阅读的信息，我们能记得百分之十；听到的信息，我们能记得百分之二十；但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。”
当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时，体验式学习（experiential learning ）以其独特的魅力和效果持久的优势照亮了渴求者的眼睛。
我们每个人都拥有比自己想象多得多的勇气、力量、智慧和善心。我们希望创造出一种环境，让人们不必经历真实的艰险、他人的嘲笑、自我的怀疑和厌倦，就能领悟和发现真理。
拓展训练改变人的态度，态度改变行为，行为改变命运。
知识和技能的学习主要在学校和工作岗位上完成，积极、健康的心态决定了知识和技能可以创造多大的价值。
“如果你和三人以上同居一室就不能入睡，如果你没有空调就不知道该穿几件衣服，那你真的需要去拓展一下自己了，生命中有许多重要的东西，而你却作茧自缚浑然不知。”一位曾经参加过拓展训练的经理人这样感叹拓展训练的必要.
青岛旅游拓展
我国正处于知识经济时代，留住骨干人才对企业发展至关重要。那么，如何吸引和留住企业的核心人才？德鲁克认为，知识员工有两种主要的需求：正规教育与继续教育。能否在企业当中得到足够的培训，从而保持自身的不断成长，成为知识员工选择企业一个重要的因素。因此，对企业来说，培训不但是实现组织发展、保持竞争优势的需要，也是吸引员工、保证员工个人生涯得到发展的重要手段。
 我国培训现状的调cha数据表明，企业培训的投入严重不足。出现这种情况的关键是培训管理薄弱，良好的培训管理体系是发挥培训战略支撑作用的基本保证。同时，为了使培训能够满足组织和个人的需要，需要进行系统的规划，以保证培训的效果和效率。为了使培训能够满足组织和个人的需要，培训过程本身也需要进行系统的规划，一个好的培训项目需要经过需求的评估、评估的目标、评估标准的建立、培训项目实施以及评估效果评价等步骤。但在实际管理中，不少企业的培训工作人员延续了传统的工作思路和工作方法，使培训的效果比较差，挫伤了企业培训的积极性。想改变这种状况要做到以下两点：
 一、转变企业对培训的认识，树立正确的培训理念；
 二、提高培训管理水平，系统地推进企业培训工作。考虑培训工作的各个环节，把培训和整体战略相衔接，与人力资源管理的其他职能相衔接。
青岛企业管理
不清楚什么是良好的合作关系
想一想，当我们一个团队合作得非常好的时候我们会是怎样一种表现呢?你或者其他人希望将我们引领向一种良好的合作关系，那么目标又是什么呢?
有些人认为合作就是要“友好”地对待你的同事：要有礼貌，要和他们做朋友，对他们的意见要随声附和。做老好人对搞好合作有些作用，但是办公室里有些“老好人”也正是对合作完成任务发挥作用zui小的人(有些甚至是zui无用的人)。
青岛自由人旅游拓展有限公司
联系人：刘经理
电话：0532—88884040
手机：15165321155
地址：青岛市北区辽宁路277号科技街
网址：www.cs567.com

---

青岛自由人旅游拓展有限公司
0532 88884040