青岛养老保险待遇，企业社会保险开户，劳动年检青岛市博士后待遇，具体按申报文件来申请住房、生活补贴，生活补贴、住房补贴每年各3万，按月发放，以实际在站月数发放。
积分落户，积什么分?
积分落户指标体系由四部分组成：
基本分:年龄情况、文化程度、技能水平、参保情况、住房情况五项指标
导向分:紧缺工种、落户地区两项指标
附加分:投资纳税、表彰奖励、社会服务三项指标
负积分:违法失信情况一项指标
怎么计算积分?
四部分指标的项目得分累加起来，达到100分以上(含100分)的，可申请参加积分排名。
如何申请?
1、填报阶段：在市人力资源社会保障网公布的办理时间内，登陆积分入户信息管理系统——填报本人相关信息——系统初评——系统初评总积分达到100分及以上的，申请人可向本人合法固定住所地人力资源社会保障局正式递交申请材料。
2.公示阶段：市人力资源社会保障局会同市有关部门对申请人材料审核后，按照积分高低对申请人进行排名并公示，根据可落户指标总量公示拟落户人员名单。
3、落实阶段：经公示无异议的，由市人力资源社会保障局签发落户卡，申请人凭落户卡到拟落户地公安局办理本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女的落户手续。
注：
通常，下列情况可以将户口某地(这个地方有其他户口政策的除外):1、学生上学，户籍随学籍一起迁移。2、当地有工作单位同意接收户口。3、在当地有自己名下的房产。3、有直系亲属的户口在当地。4、结婚，另一方的户口在当地。
如果满足上述条件之一，当地派出所会开出户口“准迁证”，拿这个准迁证，去现在户口所在地派出所，开出户口迁移证，就可以去落户口了。
青岛大学生网签落户政策丨本科生落户政策专业的人事代理我市积分落户每年三季度开始受理申报材料，其后，经材料复审、积分排名gong示、落户人员gong示等程序，审核和gong示合格人员由市人社局发放落户卡，到gong安部门办理落户手续。
人才引进的好处社会的进步，企业的发展，关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。企业人才的流动，以及高薪招聘和高待遇奖励，常是社会关注的热点话题。引进高素质人才对企业的发展具有重大作用，有的企业因为艺术地使用了好办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了企业的良性发展，但更多的企业却常常因为没有处理好人才管理工作而使其在企业发展中成为不利因素。企业人才的成长之路，不可或缺地经历引进、培育、成长、成熟的过程，并通过这样的过程，加速人才和企业的融合，促进人才和企业的共同发展。当企业或人才一方的标准与另一方发生较大的差异时，人才的合理流动，就成为企业发展的一种必然。否则，就会造成人才资源的浪费，影响企业持续、稳定、健康的发展。一个企业能否引进 好的人才，shou先取决于企业领导层对引进人才作用的认识和乐于引进的决策；其次取决于这个企业人事部门有无识别适合本企业特点人才的“伯乐”；第三、取决于企业有没有能够吸引和留住you秀人才的良好企业环境。所谓“家有梧桐树，引得凤凰来”，我们企业在实践中比较重视人才资源的引进，注意向社会招聘具有较高素质的有实际经验的人才，使企业获得持续、稳定的发展。那么，如何处理好人才管理工作呢？关键是要认识与处理好人才的引进和“留”与“用”的问题。
为进一步做好房地产市场调控工作，逐步解决城镇居民住房问题，促进房
地产市场平稳健康发展，国wu院继去年5月的国10条后，于2011\1\26日出台国八条指导全国楼市的政策导向，随后各地政府陆续出台各地执行细则，对楼市进一步进行调控。--《国wu院办公厅关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知》国办发〔2011〕1号。其中重点内容有:
第三条调整完善相关税收政策，加强税收征管调整个人转让住房营业税政策，对个人购买住房不足5年转手交易的，统一按其销售收入全额征税。税务部门要进一步采取措施，确保政策执行到位。加强对土地增值税征管情况的监督和检查，重点对定价明显超过周边房价水平的房地产开发项目，进行土地增值税清算和稽查。加大应用房地产价格评估技术加强存量房交易税收征管工作的试点和推广力度，坚决堵塞阴阳合同产生的税收漏洞。严格执行个人转让房地产所得税征收政策。
第四条:强化差别化住房信dai政策(银行政策)对dai款购买第二套住房的家庭，shou付款比例不低于60%，dai款利率不低于基准利率的1.1倍。人民银行各分支机构可根据当地人民政府新建住房价格控制目标和政策要求，在国家统一信dai政策的基础上，提高第二套住房dai款的shou付款比例和利率。银行业监管部门要加强对商业银行执行差别化住房信dai政策情况的监督检查，对违规行为要严肃处理。
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