7月6日上午九时左右，青岛市2019年中考成绩开始查询。同时公布了青岛市2019年“3＋4”对口贯通分段培养本科、局属公办普通高中及有关民办普通高中学校录取分数线（第一次）。青岛二中普通班第一志愿录取线为702分，去年706．5分。青岛五十八中普通班第一志愿录取线为702．5分，去年703．5分；大学先修班第一志愿录取线为723分，去年723．5分。局属公办普通高中录取资格线为569分，去年609分。尽管今年的普高线比去年降低了四十分，但是诸如青岛2中、58中的录取分数线仍然奇高，久居不下。
在青岛，一谈起中考，家长和考生们都喊难，很多家长将中考难归结于青岛中考5：5的普职录取比例。只有一半的普高录取率确实比较低，也让考生们的竞争变得异常激烈。每年中考时，都有青岛家长抱怨，青岛为什么一定要把普高比例定得这么低？不能把普高比例定得高一些？人家外地普高比例都高。
山东省排名前十的重点高中：
（※ 本排名来源于初三网）
数据显示，青岛、济南、东营各有两所高中排在全省前十名。青岛第二中学位列第二。
2018年自主招生根据录取人数划分的中学排行30强
在去年自主招生30强中学排行中，山东有两个市（东营、青岛）各有两所高中同时跻身前30强。
青岛两所高中：青岛二中、青岛五十八中分别位列第9和第27名。济南、莱芜、泰安、日照、聊城，均有一所高中跻身排行榜。
青岛普高的录取情况
以普高录取率为标准，青岛竟是山东省倒数第一。超过半数的学生无法进入普通高中，在中考被涮下来，或进入职高就读。
从上表可以看出，青岛普通高中的录取率仅有49.6%，排名倒数第一。比山东省平均录取率低11%。比最高的莱芜市低整整24%。这也成为青岛家长和考生感到愤怒和抱怨的原因。
那么为何青岛的普高录取率如此低呢？
2009年，青岛市人民政府颁发了文件《青岛市人民政府关于大力发展职业教育的意见》，意见中明确指出：提高认识，明确目标，增强大力发展职业教育的紧迫感和责任感，大力发展职业教育，加快人力资源开发，深化改革，创新机制，加强基础能力建设，培养高素质技能型人才。
2015年，青岛市政府发文《关于加快发展现代职业教育的意见》，内容指出：要深化体制改革，推进职业教育综合改革，完善现代职业学校制度；扩大职业院校在专业设置调整、人事管理、教师评聘、收入分配等方面的办学自主权，完善职业院校治理结构，建立院校、行业、企业、社区等共同参与的院校理事会或董事会管理制度；激发职业院校办学活力。鼓励各类办学主体通过独资、合资、合作等形式举办职业教育；完善政府购买职业教育成果机制，完善发展机制，提升产教融合、校企合作质量，加快基础能力建设跟组织领导。
自2014年以来，国家提出加快发展现代职业教育，推进中等和高等职业教育紧密衔接，中职教育的“天花板”被打破。单独招生、免推入学、对口升学等这些扩大中职生的升学渠道，进一步打通了“中职——高职——应用型本科”学历上升通道。中职、高职、本科、研究生贯通培养的现代职业教育体系，为学生多样化选择、多路径成才搭建了“立交桥”。
青岛市的职业教育一直是全国的排头兵，被教育.部誉为全国城市职业教育的一面旗帜。这些年，青岛职业教育一直紧跟经济社会发展对高技能人才的需求，不断提升人才培养高度，上移职业教育层次，初步构建起了纵向贯通、横向融通的现代职教体系和中高等职业教育一体化的人才培养模式。
政策倾斜职业教育，普高的发展必然受到影响跟冲击。
为什么明知竞争激烈依然要选择普高
1、大学扩张，家长看到了希望
一、这些年里，大学的扩张非常快，原来的职业学院变成了学院，学院变成大学，专科变本科，规模几千人的大学都扩张到了几万人，在这期间，学费总体相对稳定，上涨幅度并不大，因此上大学的门槛大幅降低，给更多中学生提供了机会，很多地区抓住机会，扩张高中教育，让更多人进入大学。
正因为大学扩张大，每年毕业生达到800多万，因此，大学不再是精英教育，成为普罗大众的教育，使得更多的中学生有机会上大学。这让中国大多数家长看到了趋势 ，都希望自己孩子 上大学，所以都加大投入，以求进入大学。
2、普高与职业教育就业率差距大
职高侧重于技术性和职业性。正是因为职高的侧重点不同的，所以在师资配备上就会比普通高中差一些。
由于职高的学生在数理化等基础教育中和普通高中差距比较大，与普通学生比起来，劣势明显，能考上大学的几率很小。
近年中职就读数据显示，职高的就读数量在逐年下降！
中职招生连续5年下降
- 数据来源：教育部 -
中职招生人数在2010年达到870万人，但从2011年开始，中职招生人数持续下滑。截至2015年，中职招生人数下降至601万人，较2010年减少269万人，5年间降幅达31%。这显然与中等职业教育目标相去甚远，需要引起重视。
- 数据来源：教育部 -
2011年，中职在校生数量达到2231.8万人，当年与普通高中在校生数量相差196万人。但最近几年中职在校生数量持续下滑，2015年下降至1657万人，与普通高中在校生数量差距扩大至717.4万人。
自2009年起，中职招生人数占高中阶段招生人数比例持续下降，已经由2009年的51.1%下降至2015年的43%。
- 数据来源：教育部 -
与中职招生人数下降相伴的是中职学校数量的减少。从2009年开始，中职学校数量持续下降，由2008年的14847所减少至2015年的11200所，7年间降幅为24.56%。
在经历中考这道淘汰之后，一些职业高中和中专必然会出现放牛班现象，这也不是秘密。蓬生麻中不扶而直，白沙在涅与之俱黑，家长们当然知道这个道理。尤其在全社会重视学历的情况下，是个企业招聘都设置学历门槛的情况下，就业歧视，社会认可度低使得家长与孩子别无选择。
新时代下，大学是一个人进入精英阶层的一个基本条件，如果没有这个条件，上升的可能性微乎其微。当年还有中学学历的人能创业成功，如今几乎不可能，家长与孩子不得不走上努力中考进入普高以求打开好大学的大门。
选择上高中还是上职高，应当是家长和学生自愿自由选择的集合和结果，避免“一刀切”、思想落伍的形式，“规划”家长和孩子的命运，干涉他们的意愿和未来，代替他们做出重大的人生选择，并早早扼杀了一些珍贵的“翻盘”可能性。
青岛提出“学深圳 赶深圳”，只有城市跟人都放下架子，主要是人放下架子，尤其是管理城市的人，转变陈旧的教育思想，大力促进教育改革。以更加开放包容的心态吸纳人才，城市发展才有未来。
培养好本地人才能更好留住人才
人才争夺战越来越激烈。随手一刷朋友圈，就是各地政府纷纷出台的引才政策，吸引优秀的年轻人，保持城市的活力。
但优秀年轻人不仅仅依靠引进，同样重要的是本地人才的培养。本地人才从小生活在此，熟悉这里的环境、风俗，具有浓厚的情感，这是外来人才不具备的优势。
然而，青岛的教育政策一度停留在一半的孩子注定只能上职高，他们未来的出路大多是做技术工人或自谋职业，而拱手把原本属于自己的更好的工作或职位让给招引来的“外来人才”。“外来人才”一是引进难度大，二是留住成本高，三是流动性强，维系起来较为困难。
这样看来，青岛会在人才竞争上因此产生劣势，败在本地生源培养高级人才的路径缩量、本地居民高学历少上也未可知。
因此，在引进、留住外地年轻人才较为困难的形势下，青岛费更多心力好好培养本地孩子，提升普高录取率、提高存量人口素质，也不失为一种好办法。
何况，培养好本地人才，比引进外地人才更能赢得民心。
别让人才因教育“望而却步”
培养本土高端人才的同时也不能再因为青岛的教育氛围让外来人才望而却步。
青岛近期引进人才的动作频频，先是推出四项青年人才聚青就业创业新政，昨天又向全球发布1700个高层次人才岗位。求贤若渴！
然而，人才都会面临子女教育的问题，也是他们选择就业城市的重要考量之一。目前，青岛课外辅导重、普高录取比例低、优质高中规模不足、招生数量偏少等问题已经是不容忽视的问题。
在青岛甚至还有这样一种说法：最好的教育在幼儿园，其次是小学，之后是初中，高中就……也许你会说，青岛二中和五十八中不都是全省赫赫有名的名校吗？
请看这两所学校是多少考生削尖了脑袋进去的？2017年，青岛二中普通班的最低录取分数线是730分，五十八中则是726.5分。
青岛市的中考总分是780分，也就是说，如果每一门都是百分制的话，一个青岛考生，必须保证每门功课的得分率在93.14%分以上，才能以倒数第一名被二中或五十八中录取。而且，考虑到语文和英语由于作文的原因失分比例肯定会相对较大，则其他各科则基本要保证不丢分或者很少丢分才能被录取。
2018年青岛二中和五十八中的录取分数线有所下降，但百分制的得分率也必须保证在90%以上才能保证以最后一名被录取。
蜀道难，难于上青天！
如果现状继续维持，会吓退前往青岛就业的人才，人才迁往天津等地较易升入普高、较易考取大学的人会越来越多；同样，也很难留住青岛本土人才，已有数据表明，山东当然包括青岛在内，已经成为北上广深等城市的人才培养基地，已成为高端人才输出大省、净流出大省，究其原因是多方面的，但教育改革滞后，也成为留不住人才的障碍之一。
问题后面是应该是思索和应对。
坦白讲，社会有分工，职业教育必不可少，最终每个人都会找到自己的社会定位。道理都懂，但个人的选择都始终应该是建立在自愿的基础上，而非政策层面的干涉和强加，过早的为孩子们“私定终身”。
欣喜的是，在2019年，我们等来了再次攀升的普高录取率，这一定会牵动着众多家庭的渴盼，让许多家长和孩子的付出换来收获，将更多孩子的命运就此改写！
（李溯、王晓丛）