【最新ipo批文：放缓幅度加大 只有4家15亿】
每周10家新股发行批文，已经持续13周的时间。
从今年2月24日到5月19日。这一每周固定的批文数量，这两周有所改变，
5月26日为7家，6月2日为4家，首发募资金额也大幅缩水。
内容比较干，建议大家喝口水再看
谷主在上周的推送中和大家聊过一点ipo在增速后若无相应的退市政策出台，市场终究会承受不住，毕竟目前的市场容量就这么多，就像大坝不停的蓄水，但却不往下游放水，再加之近日的市场并不活跃，高速的ipo对于市场来说未必是件好事。
想来近两周的放缓也是为了调节市场的必要过程，不过既然ipo注册制的大方向已然定下，外加刘主席的态度，谷主觉得调整一些时间之后，ipo的速度依然会上提，毕竟除了大方向外，发完这批ipo可是一笔不小的业绩！
总之，这个消息对于股市来说相对利好，可对于部分上市在即的公司来说可就未必了。
“兄弟，我裤子都脱了，你现在让我憋着？”想想就难受。
不过回过头来，为什么在市场大环境如此“不活跃”的情况下，依然如此多的企业乐此不疲？
今天就来聊聊企业上市，究竟对企业和员工有哪些影响。
企业
1、解决融资需求拓宽资金渠道当然是首要的，因为股市本身存在的重要意义就是给实体经济提供血液。不过谷主认为现在能上市的公司其实都不差钱的，多半都有其他诱因。
2、企业影响力及形象提升、吸引员工
3、增加股东资产流动性
4、规范企业运营等等
弊端：投资限制增多、商业机密的披露、控制权的减弱、受市场影响更大等等
这些都是大家一眼可见的，谷主就不过多阐述。
员工
对于高层
好处自然不用说，原始股的认购为1元，公司上市之后，发行价是多少，身家就立马翻了对应的倍数，且后续还会有继续上涨的空间。
但相应的，他们也被推在风口浪尖之上，自己的一举一动，都在社会的监视之下。
对普通员工
＇切身利益
毕竟对中基层员工来说，工资才是收入结构的主体。公司一旦上市，不仅公司决策和形象会曝光，员工薪酬和福利待遇也会一定程度上的“透明化”，说白了，打出去就是公司的广告和脸面。且公司在股市上募集了大量的资金，管理层也希望给员工更好的薪酬福利，以维护企业稳定和信心。
＇对工作方面的影响
1.职场竞争力：上市公司工作经验的简历摆出去，无疑还是有相当的认可度的，简单理解就是“出国留学”了一趟，对于个人的职场竞争力而言，有利无害。
2.晋升机会：公司上市之后，规模毕竟会扩大，也相应的对应着管理岗位的空缺，晋升机会自然也就更多。
3.压力增大：以前1个项目的小组，可能会变为多个项目，再加上业务上的压力，各项进度都要加快，且管理必然会加强，制度也会更加规范。
4.制度严格：其实换一种说法，就叫做流程繁琐。因为公司上市之后，不仅只对老板负责，还要对所有股东负责，所以任何一个事情的细节，都务必要严谨，因此在制度和流程上，也会相应变的细致，从报销流程的变化就能清晰的感受到。
初期这些都会令员工叫苦不迭，但上市公司的员工能力提升都是很明显的，执行力都很强，很多人都可以独当一面，这也是为何上市公司工作经验受认可的重要原因。
＇影响最直接的岗位
1、财务：公司上市前后，任何一个会计环节都非常严格，对财务人员的要求是相当高的。
2、内部审计：这个点同上。
3、人力资源：这估计是受影响最大的岗位，招聘以及入职离职的工作量会大大增多。某些岗位需要有上市相关经验的人来担任，而公司现有人员经验不足，就需要招聘，且公司规模扩大，自然又有大批量的招聘需求。上市后的薪酬、员工福利和组织架构也需要做出大量的调整。
4、公关：也就是公司“脸面”的运作，一个明星的公关团队强大与否都会决定这个明星的方向，上市公司也是如此，因此一个强大的公关团队是必不可少的。
可以发现，谷主这里提到一些岗位，都是常人眼中的“辅助”岗，其实这些岗位对一个公司来说一直都很重要，只不过“上市”之后，价值被更清晰的体现。但并不是说其他岗位就毫无影响，公司上市无疑是公司高速发展的第一步骤，整个团队飞快的往前跑，但如果你最终无法跟上团队的速度，势必会被淘汰在历史的洪流中，尤其是对于身处“技术岗”的同志们来说，这个形势会更为明显。
结尾，谷主教大家一些判断上市公司潜力的小技巧
1、随便进入一款股票软件，f10查看公司的股东构成，一个好汉3个帮，股东实力的强大与否，也能从侧面看出公司的潜力，毕竟谁也不是闲着钱多了来凑热闹，若是有国字头股东压阵，盘面自然会更稳。
2、从公司本身出发，以下涉及的数据都比较好找，网上随便搜一下就能查到自己公司的数据。
利润比：净利润/总营收a股一般在10-15%算不错，越高越好。负债占比：总负债/总资产a股平均水平在30%-40%，当然越低越好。市盈率：每股价格/每股净利润or市值/净利润与行业平均市盈率做一个对比，越低越好。
3、行业的宏观方向，例如高新、互联网、绿色、生物、能源等国家大力扶持的企业，都是非常值得看好的。
所以，我该如何做一个上市公司的员工？
“首先，得有个上市公司要你”