青岛开发区专业真人cs哪家环境好同样是培训，我们更专业青岛巨帆企业管理咨询有限公司与众多成功企业家联合，将先进的培训理念、团队提升手段、企业管理理论论有效的融入到了公司的管理培训服务中，形成了“智慧共赢”的服务策略和“伴侣式”服务模式，赢得了广大企业客户的普遍认可。
青岛巨帆：野外拓展训练是提高企业生产力的新型学xi方式。这种学xi方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学xi过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。拓展训练以独特的培训模式和新颖的培训项目，给国内的培训领域带来了巨大的震撼。经过短短几年的发展，培训机构犹如雨后春笋般的增长。
青岛巨帆告诉您：体验式培训的5个环节。这五个环节是：（1）体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。（2）分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感觉或观察结果。（3）交流：分享个人的感受只是第yi步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。（4）整合：按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。（5）应用：zui后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环开始了。因此参加者可以不断进步。体验式培训是在xu拟环境中通过感悟提高认知，总结方法和经验；而体验式工作是把实际工作的得失通过双向循环沟通的方式，并利用头脑风暴等方法，来查找或总结工作中的绩效增长点或者能力（能力是指完成工作所必须具备的心理特征，非同于技能）提高点。这种方式不仅可以大幅提高工作热情，提升团队的凝聚力和创造力，还可以提高个人和团队的工作绩效，变工作为游xi、学xi，每天都是新的起点，每天都可以进步一点点。
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