青岛单位代理招聘丨社会保险基数申报丨无学历怎么落户山东省青岛市打破人才落户多重限制,方便人才流动,并通过积分落户作为人才落户的兜底保障。
劳务派遣工和临时工有什么区别
临时工派遣，在新的《劳动合同法》，规定了两种用工方式，劳务派遣和非全日制用工，临时劳务派遣是可以跟派遣公司订立无固定期限共同的，只是说明zui短是两年，二非全日制是随时可以解除劳动关系的，无固定期限是没有的。
先要分清楚劳务派遣和临时工的区别，其他劳动合同主要是指除签订劳动合同、解除合同、变更合同、终止合同以外的一些劳动合同协议，劳动合同是务工过程中zui常见的一种合同，作为劳动者充分的了解劳动合同相关知识，才能有效的保障自身的合法权益。
企业是否需要给临时工缴纳bao险?企业需要给临时工缴纳bao险，只要是签订劳动合同必须缴纳社会bao险，这是国家法律规定。人力资源社会保障部发布的《社会bao险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申办社会bao险登记并申报缴纳社会bao险费。社会bao险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会bao险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会bao险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会bao险税(费)形成社会bao险ji金，在满足yi定条件的情况下，被bao险人可从ji金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会bao险主要是通过筹集社会bao险ji金，并在yi定范围内对社会bao险ji金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会bao险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会bao险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会bao险费，即可享受社会bao险待遇。
已就业毕业生可直接办落户
根据《通知》，已就业毕业生可直接到公安部门办理落户手续，不需再到人社部门开具落户通知书，减少了办事环节。
对在本市已落实用人单位的毕业生，在完成就业情况网上登记后，持bi业证、就业报到证（已派遣到用人单位）、与用人单位签订的就业协议书或劳动（聘用）合同、户口迁移证、居民身份证到单位所在地派出所办理户口迁移、落户手续。其中，市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区和黄岛区生源毕业生在本市就业的，到家庭所在地派出所办理户口迁移、落户手续。
对未落实就业单位，报到证签发回户籍地的青岛生源毕业生，须持就业报到证、户籍所在地毕业生就业主管部门出具的落户通知书、户口迁移证、入学前迁出地公安派出所出具的迁出证明、居民身份证到家庭所在地派出所办理落户手续。
临时工与派遣工有什么区别？
派遣涉及三方当事人：劳动者，劳务派遣公司，用人单位，临时工只涉及劳动者和用人单位；派遣是劳动者shou先受雇于劳务派 公司，有劳务派遣公司根据与用人单位协议将劳动者派遣至用人单位，劳动者和派遣公司是合同制的固定的劳动关系而通常所说的临时工一般指用人单位直接招聘的为完成壹定量的短期工作的劳务人员，劳务派遣工跟用人单位不签劳动合同，工资也是由派遣公司发的，临时工的工资是由用人单位发的。

---

青岛烁航赢智人力资源服务有限公司
13356887972