青岛退役士兵安置军队转业干部安置暂行办法正确处理学校发展与为学生服务的关系，一切为了学生，一切服务学生；突出应试特色，倡导以人为本、强化提高应试能力、按照实战训练模式组织教学，力求每一名学员都能突破 自我、考取高分。
[士兵双考]如何理解建设创新型国家
也许,看到这样的数据,我们会感到自豪:世界上每生产4台电脑,就有1台出自中国的江苏!但再看看这样的数据,我们又会感到迷惑:我们生产1台电脑竟只能赚10个苹果的钱.原因是利润的大头被英特尔、微软等公司拿走了,我们赚的只是一个简单的加工费.近年来,大家都在谈论着中国制造的商品销往全球,中国已经成了世界工厂……但实际上,这样的制造赚取的利润很低.有一个形象的说法:我们出口8亿件衬衣才能换来一架空中客车a-380事实告诉我们:走自主创新之路,建设创新型国家,让中国制造尽快成为中国创造,是时代发展提出的迫切要求.
青岛退役士兵安置
双考”安置范围
（一）依据《退役士兵安置条例》规定，凡在部队未选择自主就业且符合在莱西辖区内由政府安置就业的退役士兵，均可报名参加“双考”安置。
（二）对入伍前有工作单位的原则上复工复职，不参加“双考”计划安置。因单位已破产、兼并等使退役士兵不能复工复职的，经市人力资源和社会保障局审核、安置部门批准，可以参加“双考”安置。
（三）在部队服役期间受警告以上处分的不得进入机关事业单位就业。
今年我市共接收符合安置条件的退役士兵19人，其中三期以上转业士官9人，其他符合安置条件的退役士兵10人。
军队转干培训
专业干部培训
1．军队转业干部的培训工作，是军队转业干部安置工作的重要组成部分，各级党委、政府和有关部门应当在政策和经费等方面提供必要保障。
2．对计划分配的军队转业干部应当进行适应性培训和专业培训，有条件的地区也可以在安置前组织性培训。培训工作贯彻学用结合、按需施教、注重实效和培训、考核、使用相结合的原则，增强针对性和实用性，提高培训质量。
3．计划分配的军队转业干部的专业培训，由省（自治区、直辖市）按部门或者专业编班集中组织实施，培训时间不少于3个月。军队转业干部参加培训期间享受接收安置单位在职人员的各项待遇。
4．自主择军队转业干部的就业培训，主要依托军队转业干部培训中心具体实施，也可以委托地方院校、职业培训机构承担具体工作。负责培训的部门应当根据社会人才需求合理设置专业课程，加强定向职业技能培训，以提高自主择业军队转业干部就业竞争能力。
5．军队转业干部培训中心，主要承担计划分配的军队转业干部的适应性培训和部分专业培训，以及自主择业的军队转业干部的就业培训。军队转业干部培训中心从事社会服务的收益，主要用于补助培训经费的不足。
6．各级教育行政管理部门应当在师资、教学设施等方面，支持军队转业干部培训。对报考各类院校的军队转业干部，应适当放宽年龄条件，在与其他考生同等条件下，优先录取；对获二等功以上奖励的，应适当降低录取分数线投档。
青岛军队转干培训
　《通知》规定，退役士兵原则上由入伍前户口所在地接收。入伍时是普通高等院校在校学生，退出现役后不复学的，由入学前户口所在地接收。服役期间父母户口所在地变更的，可由父母现户口所在地接收。符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以由配偶或者配偶父母常住户口所在地接收。因其他特殊情况，需易地安置的，由部队师(旅)级单位出具证明，经省级以上政府退役士兵安置工作主管部门批准。对跨省(区、市)或设区市易地安置的，按有关规定执行。易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等待遇。
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