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青岛托福口语哪家机构好,青岛GMAT培训学校

2020/2/26 13:12:52发布125次查看
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托福听力是一种对考生听力的考核方式。是一般是两到三个部分,每个部分由一段对话和两个讲座,每个部分需要听的录音大约是20分钟,答题时间是10分钟,这样每个部分需要30分钟。如果遇到加试,也就是第三个部分,那么考生将多听一个部分的20分钟录音,内容也是一段对话和两个讲座。听力第三部分加试一般会从现成的加试题库里选取,考生可在网上搜索提前准备。托福听力的对话部分一般源于美国大学中常常会遇到的对话,一般分为学生之间对话,学生老师之间对话,学生和大学里工作人员的对话。讲座部分涉及面为正式美国大学讲座,有很多学术方面的知识,例如生物学、天文学、人类历史、物理、化学、经济学等等。
一套题做完之后,正确的复习归纳的办法是:1、找出那些错题,看原文找出自己为什么错,马虎还是听错,还是那个音自己根本就不会。不会其实也分为两种情况,一是听力问题,就是这个单词在脑中没有印象,这样自然就无法听出来,这种情况就是要反复听这个错题,几天之后再拿出来复习,直到完全记住为止。二是语意不会的问题,比如:take a rain check,这个经典问题已经被问到多次,同时也考了很多次,是“这次没有机会,下次再说的意思”。象这种题,查查书,来坛子问一 下自然也就解决了,不过会了之后再反复听几次,毕竟一个单词的意思和一个单词的读音,在你脑中不是直接联系的,有时是需要通过练习将两者沟通起来的。2、尽量是多套题目一起总结,这是好的发现自己听力薄弱环节的方法。其实这个同时也适用于语法题。通过多套题一起总结,人们往往会发现原来自己经常错的题常常分布在听力习题的某一部分,有的人是段子题,有的人是parta的后10道题。段子题先是要靠实力的,其实整个听力都是要靠实力的(这里所说的实力,仅仅是耳朵听英语的能力,不是头脑分析英语的能力),尤其是2000年以后的题,由于ets发现了很多中国考生其实是用《弦外之音》之类的,仅仅通过语气就把题做出来了,因此他们在习题上也作了改革,使得仅仅通过语气方法做题成为了不可能。但是在实力之外还是有一些注定的,人说话中,下意识遵循的规则来帮助我们做题的,这里推荐清逸总结的“㊣听力系列——解构段子题”,讲解的很到位,会对大家有所帮助。至于parta的那些题,先通过做题判断自己是否是实力问题,再次看看是否是习语问题。其实说白了,就是考察自己对于托福听力常考的那些知识点的熟悉程度,我上文说过,“对于现阶段的中国考生来说,托福考试是一个考查人们,对于一种固定题型熟悉程度的考试”,因此做完后总结,是发现自己对于这种固定题型,哪里还不够熟悉的好的方式。我们的做题,总结就是要通过不断强化对于已经考过的习题的熟悉程度,来增强了对未知考题的熟悉程度。听上去有些让人费解,再想想我上面说的,你也许就会明白,其实ets考的东西就是美国校园中的一些常用的东西,换句话说就是他们在头脑中已经限定出一个大的题库,虽然他们有时换些考点,但是大的框架是不会变的,他们考的东西是不会跳出那个题库的,因此我们可以通过对于已知考点的练习,来达到对于未知考题的熟悉。
托福是由美国教育测验服务社(ets)举办的英语能力考试,全名为“检定非英语为母语者的英语能力考试”,中文由toefl而音译为“托福”。toefl有三种,分别是: pbt—paper based test 纸考 677, cbt—computer based test 机考 300, ibt—internet based test 网考 120, 新托福满分是120分。toefl考试的有效期为两年,是从考试日期开始计算的。例如:2003年1月18日参加考试,这次考试成绩的有效期是从2003年1月18日到2005年1月18日。托福复习主要资料为托福机经又称民间托福答an题库。英国内政部于2014年4月初结束与美国教育考shi机构ets的合作,不再承认其旗下托福(toefl)和托业(toeic)两大英语考试的成绩。部分准备赴英留学的中国学生反映已接到校方要求重新提供英语考试成绩的通知。
toeic“托业”考试是一种常模参照考试,不同的考试分数代表应试者在日常工作中使用英语进行交流的能力的差异,因此考试成绩没有及格与不及格之分。听力和阅读部分分开记分,有利于考生具体分析自身语言能力并制定有针对性的学习规划,同时利于toeic的机构用户明确员工的能力差异。每部分成绩范围为5至495,总成绩范围为10至990。很多公司根据特定职能所需要的英语水平,使用toeic“托业”考试建立自己的分数标准。 你的公司可能需要员工达到某个zui低toeic分数, 因为工作需要与之相对应的英语水平。 很多公司提供英语培训来帮助他们的员工达到职位所需的反映能力水平的toeic“托业”考试目标分数。不同的公司会根据某职位的不同设定一个分数,如果您应聘该职位,那么通过该公司制定的分数便是通过了该公司分数标准。




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