青岛军队转业干部安置培训??丨青岛退役士兵安置丨青岛转业考试他们大都是马克思主义基础理论、政治经济学、中国特色社会主义理论、法律学、教育学、心理学、文秘学等学科的专家和学科带头人，授课严谨、形式活泼、内容生动。
退役条件：（1）家庭成员遇有重大变故，经县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，本人申请退出现役的；
（2）因战、因公、因bing致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的；（3）患bngyi疗期满或者yi疗终结，经军队yi疗体系yi院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；（4）年度考评不称职的；（5）受降职、降衔以上处分的；（6）留用察看期满后拒不改正错误的；（7）受刑事处罚未被开除军籍服刑期满或者被处劳动教养期满后不适宜留队服现役的；（8）图谋行凶、自杀或者搞其他破坏活动，继续留队确有现实危险的；（9）因其他特殊原因不适宜在部队继续服现役的。
青岛军队转业干部安置培训??
目前文职干部工资由职务工资、级别工资、基础工资和军龄工资4部分组成：　　1、文职干部职务工资。文职干部职务工资标准与相对应的军官职务工资标准相同，分专业技术文职干部和非专业技术文职干部两种职务工资标准。专业技术文职干部的职务工资，按照相关专业技术等级设置，从1-14级，共14个等级;每级中zui高又划分为18个职务工资档次。非专业技术文职干部的职务工资，按行政职务等级设置，共9个等级，即：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、-级科员、二级科员、办事员。各级中zui高划分18个职务工资档次。文职干部职务工资的定期增资办法与军官相同。　　2、文职干部级别工资。文职干部的级别工资与军官的军衔工资相对应，划分10个等级，即特级和1-9级。从级别晋升当月起，级别工资随即按标准增加。级别工资的定期增资办法与军官军衔工资相同。　　3、文职干部基础工资。不分专业技术或非专业技术等级，也不分级别，统一执行一个基础工资标准11o元。　　4、军龄工资。文职干部的军龄工资与军官的军龄工资相同。
青岛退役士兵安置
双考”安置范围
（一）依据《退役士兵安置条例》规定，凡在部队未选择自主就业且符合在莱西辖区内由政府安置就业的退役士兵，均可报名参加“双考”安置。
（二）对入伍前有工作单位的原则上复工复职，不参加“双考”计划安置。因单位已破产、兼并等使退役士兵不能复工复职的，经市人力资源和社会保障局审核、安置部门批准，可以参加“双考”安置。
（三）在部队服役期间受警告以上处分的不得进入机关事业单位就业。
今年我市共接收符合安置条件的退役士兵19人，其中三期以上转业士官9人，其他符合安置条件的退役士兵10人。
青岛转业考试
军队转业干部培训中心，主要承担计划分配的军队转业干部的适应性培训和部分专业培训，以及自主择业的军队转业干部的就业培训。军队转业干部培训中心从事社会服务的收益，主要用于补助培训经费的不足。各级教育行政管理部门应当在师资、教学设施等方面，支持军队转业干部培训。对报考各类院校的军队转业干部，应适当放宽年龄条件，在与其他考生同等条件下，优先录取；对获二等功以上奖励的，应适当降低录取分数线投档。
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